RESILIA

vom lateinischen resilire: zurückspringen.
Die Fähigkeit, unter Druck standzuhalten und gestärkt aus Krisen hervorzugehen.

Für Unternehmen

Psychologie trifft
Unternehmensrealität.

Führungskonflikte, Fluktuation, Burnout, Leistungsabfall: Diese Themen lösen sich dort, wo Psychologie und HR-Expertise aufeinandertreffen. Resilia vereint beides.
Für Resilienz, die sich in Leistung zeigt.

Wirtschaftspsychologin|HR-Expertin mit Führungserfahrung|Zürich & Online
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0 Monate

Ø Ausfallzeit bei Burnout oder Depression.

Versicherungsstatistiken von SWICA und PK Rück

1 von 2

Mitarbeitenden verlässt das Unternehmen wegen der direkten Führungskraft.

Gallup

0%

des Jahresgehalts kostet ein nicht engagierter Mitarbeitender das Unternehmen.

Gallup

Typische Situationen

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Häufung von Krankmeldungen

Häufung von kürzeren und längeren Ausfällen im Unternehmen, ohne klare Ursache.

Führungskraft am Limit

Überlastet, reizbar, erste Anzeichen von Erschöpfung.

Rückkehr nach Burnout

Der Wiedereinstieg nach dem Burnout steht bevor, aber niemand weiss, wie mit der Situation umgehen.

Stimmungseinbruch nach Restrukturierung

Die Zusammenarbeit hakt, die Fluktuation steigt, ein Teamevent reicht nicht als Antwort.

Plötzlicher Leistungsabfall

Ein Top Performer zeigt plötzlich schwächere Leistung und wird unzuverlässig.

Niemand sagt, was Sache ist

Fehler werden nicht angesprochen, Spannungen nicht benannt, Ideen nicht eingebracht.

Was ich für Ihr Unternehmen tun kann

Vier Ebenen, ein Ziel: eine Arbeitskultur, in der Menschen dauerhaft leisten können.

Führung

Führungscoaching & Entwicklungsprogramme

Coaching für einzelne Führungskräfte zu Führungsidentität, Teamdynamiken, Drucktoleranz, schwierigen Gesprächen und psychologischer Sicherheit. Oder als strukturiertes Programm für Führungsteams über mehrere Monate. Mit psychologischem Tiefgang und dem Blick einer HR-Expertin, die weiss, wie Unternehmen funktionieren.

Einzelcoaching oder Programm · Bi-weekly

ab CHF 250 / Sitzung

Team

Workshops für Teams

"Leistung ohne Burnout": Stressphysiologie verstehen, Belastungssignale erkennen, Prävention umsetzen. "Psychologische Sicherheit & Kommunikation": Wie entsteht ein Klima, in dem Probleme offen angesprochen werden und echte Zusammenarbeit möglich ist?

1–3h · Vor Ort oder online

ab CHF 500

Individuum

1:1 Beratung für Mitarbeitende

Psychologische Einzelberatung für Ihre Mitarbeitenden: bei Überlastung, Burnout-Anzeichen oder dem Gefühl, Probleme nicht ansprechen zu können. Frühzeitige Unterstützung, bevor Langzeitausfälle entstehen. Vertraulich, niederschwellig, online / per Telefon.

Einzelsitzungen · Online & Telefon

ab CHF 200 / Sitzung

Systemisch

HR Consulting & Betriebliche Gesundheitsförderung

Strategische HR-Beratung auf Organisationsebene: Führungskultur, Arbeitsklima, psychische Gesundheit und Kommunikation. BGM-Aufbau und Organisationsentwicklung von der Analyse bis zur Umsetzung, mit messbarer Wirkung auf Absenzen, Fluktuation und Employer Branding.

Umfang nach Bedarf

ab CHF 900 / Tag

Warum Resilia

Psychologie trifft Unternehmensrealität.

Die meisten Psychologinnen verstehen das Innenleben von Menschen, aber nicht die Realität von Unternehmen. Die meisten HR-Berater kennen Strukturen, aber keine psychologischen Mechanismen. Bei Resilia bekommen Sie beides in einer Ansprechperson.

Praxis, nicht nur Theorie

Als HR-Expertin und Führungsperson in Schweizer Unternehmen kenne ich die Realität, in der Ihre Führungskräfte und Teams arbeiten.

Keine Hotline. Keine Rotation.

Ich kenne Ihr Unternehmen und begleite es persönlich. Immer dieselbe Ansprechperson, immer mit vollem Kontext. Nicht das nächste Ticket im System.

Flexibel buchbar, sofort einsetzbar

Einzelcoaching, Workshop oder strategische BGM-Beratung: Sie wählen das Format. Kein Jahresvertrag, keine Mindestabnahme, keine Einarbeitungszeit.

Nicht Wohlbefinden. Wettbewerbsfähigkeit!

Investitionen in Unternehmenskultur und psychische Gesundheit reduzieren Absenzen, stärken die Bindung und machen Teams leistungsfähiger.

5:1

Jeder investierte Franken in betriebliche Gesundheitsförderung bringt 5 Franken zurück.

Deloitte, 2020

70%

des Unterschieds im Mitarbeiterengagement wird durch die direkte Führungskraft erklärt.

Gallup

höheres Umsatzwachstum in Unternehmen mit starker Unternehmenskultur.

Deloitte

4 Tage

weniger Fehltage pro Jahr bei Mitarbeitenden mit Zugang zu psychologischer Unterstützung.

IFAP

Mirea Triebe

Mirea Triebe

Wirtschaftspsychologin · HR-Expertin

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vom lateinischen resilire: zurückspringen. Die Fähigkeit, unter Druck standzuhalten und gestärkt aus Krisen hervorzugehen.